安全衛生政策
大東樹脂為使安全衛生之推行有所遵循，訂定安全衛生政策
-
“ 使命 ”
構建並維持一有效運作且持續改善之安全衛生管理系統，以符合法規及公司所認可之其他要求事項，創造安全、衛生的工作環境。
-
“ 哲學 ”
人員是安全衛生之關鍵要素，所以每個人在任何行動之前，應以安全衛生為優先考量，並採適當措施，以避免對人員、設備、公司和環境造成危害。
“ 八大原則 ”
-
安全是任用的條件 。
-
絕對遵守安全衛生紀律，主管尤應以身作則並善盡督導之責。
-
確保安全衛生是每一個人之基本責任，對於他人不符合安全衛生觀念或行為應立即溝通、勸導或制止，並提報處理。
-
生產製程之設計及建造應遵循公司認可之規範。
-
製程都須通過安全評估才能運作。
-
確認各級員工均接受適當之訓練，且具備執行份內各項工作之能力，以確保安全健康。
-
遇作業異常時，應迅速報告並尋求最適當資源，謀求解決。
-
任何事故皆須立即誠實提報，迅速查明真相，防止再發。
2014
化學品槽車裝卸料安全作業
火災爆炸危害預防觀摩會
火災爆炸危害預防觀摩會
環境政策
「遵循守規性義務，發展環境友好產品，預防污染並持續改善 。」
大東樹脂基於一貫的「尊重生命、安全至上」的企業理念，二十年來積極投入綠色產品的研發及推廣，期能有效減少有毒物質對人體和環境的侵害
大東樹脂推動客戶端水性接著方案已達二十年之久，不但顯著減少有 機溶劑揮發於環境中，大幅改善工作環境員工健康，並提升生產效能。大 東樹脂始終自許為開創綠色科技的先鋒，將持續推廣綠色產品，及提升產 品的環保性與安全性。
大東樹脂在尋求自我成長及永續發展的理念下，堅持生產與環保並重，秉持著ISO14001環境管理系統追求持續改善的精神，導入環境管理系統化的想法
於2001年開始著手策劃建置環境管理系統，並於2002年經英商 勞氏公司（LRQA）驗證通過，符合ISO14001環境管理系統標準；無論在主要原物料之源頭管理、節能減碳之推動、空氣污染的防制、水資源管理及水污染防治、廢棄物之管制皆不遺餘力，並獲得很好之績效。
歷年獲獎紀錄
-
2000.07參加豐泰企業之工業減廢暨工業安全推動，積極落 實、績效卓著。豐泰企業、財團法人台灣產業服務基金會聯合頒贈。 -
2000.10以公司成果及經驗分享同業，協助推廣工業安全衛生著有貢獻，足為表率。經濟部工業局頒贈。 -
2000.11參加豐泰企業之工業減廢暨工業安全推動，績效卓 著，榮獲第一名。經濟部工業局、財團法人台灣產業服務基金會聯合頒贈。 -
2002.10與財團法人塑膠工業技術發展中心一同獲評為環境管理系統績優示範團隊。經濟部工業局頒贈。 -
2003.04經評鑑認可為安全衛生自護單位。行政院勞工委員會頒贈。有效期間： 92.01～93.12 -
2003.11積極推動工業安全衛生工作，提昇企業體質，展現 安全衛生績效，成果斐然。工研院環境與安全衛生技術發展中心頒贈。 -
2005.12台中廠推動事業廢棄物與再生資源清理及資源減量 回收再利用，工作績效優良。台中市政府頒贈 -
2005.12經評鑑認可為安全衛生自護單位。行政院勞工委員會頒贈。有效期間：95.01～96.12 -
2006.10配合「全國職場233減災方案」，協助輔導及示範觀摩，著有貢獻。勞工安全衛生研究所 頒贈 。 -
2006.11積極推動工業安全衛生工作，提昇企業體質，展現 安全衛生績效，成果斐然。經濟部工業局頒贈。 -
2007.11致力推動職場菸害防治暨健康促進，經評定符合健康職場自主認證─健康促進標章。行政院衛生署國民健康局頒贈。
有效期間：96.11～98.12 -
2007.11榮獲96年績優健康職場─健康促進之突飛猛進獎。行政院衛生署國民健康局頒贈。 -
2008.06台中廠榮獲全國勞工安全衛生群組合作組織96年服務績優單位。行政院勞工委員會頒贈。 -
2009.03台中廠榮獲優良防火管理人暨場所評選優等獎。內政部消防署頒贈。 -
2014.11擔任台灣職業安全衛生管理系統中區促進會長期間，熱心積極感謝狀。勞動部職業安全衛生署頒贈。 -
2014.11協助勞工局共同辦理103年度火災爆炸危害預防觀摩會活動-感謝狀。台中市政府勞工局頒贈。 -
2016.11榮獲勞動部頒發國家職業安全衛生獎之企業標竿獎。行政院勞動部頒贈。