图•文 编辑室采访报导
大东树脂化学股份有限公司70岁了！欢庆公司成立70周年，大东树脂10月23日于台中总公司举办厂庆活动，各界贵宾包括台中市政府副秘书长林育鸿，以及众多大东树脂长期合作的伙伴、顾客皆前往祝贺。
活动现场集结了10余家知名小吃，以市集和野餐风格布置，并安排街头艺人现场演唱，以音乐和美食招待超过300多位来宾，场面十分热闹，也展现了大东树脂身为主人家的用心和热情款待。
同时，重新规划的「大东文化馆」也以崭新面貌于当天开放参观，里头展示着大东树脂的发展历程，陈列公司产品，并设置数间会议室；最特别的莫过于新增的咖啡厅，聘请专业咖啡师进驻，提供伙伴(员工)和访客一个舒适的休憩洽商空间。
当天的典礼由舞狮开场，随后董事长廖光亮和第三代接班人─营运长廖韦华父子连袂上台，分别手拿白萝卜（菜头）和菠萝（旺来），象征好彩头和业绩畅旺的良好寓意；更与在场宾客一起举杯祝酒，共同祝贺大东树脂生日快乐。
董事长廖光亮致词时感性表示，自己刚好也70岁了，很开心与公司同庆。父亲廖登茂创立公司，自己于1990年回台、33岁接手公司担任总经理，一路走 来实属不易，幸得众多客户、合作伙伴 的支持，促使大东树脂努力做得更好。
▲大东树脂廖董事长父子与贵宾共同举杯庆贺(左起依序为台中市政府林育鸿副秘书长、廖光亮董事长、廖韦华营运长)
最后廖董事长再次感谢顾客、合作伙伴的支持，表示大东树脂将会持续努力、不懈怠，把该做的事做好，不会因为70年来走过的荣耀旅程而自满，将会继续提升制程、引进AI技术、优化管理、坚守质量和安全，以精进研发和效率 满足客户需求。
典礼过程中，廖董事长不时提及儿子廖韦华，言谈中满是骄傲；廖营运长的致词也呼应父亲的说法，显示父子俩的默契，也象征大东树脂二代与三代顺利交棒、完成接班。
擘划未来
大东树脂自1955年成立以来，在创办人廖登茂和现任董事长廖光亮的带领 下，从台湾第一家鞋用接着剂制造厂发展至今，已于台湾、中国、越南、印度尼西亚、菲律宾等地，成立十余处生产与服务据点，并不断自行研发出无数产品，开发水性PU环保胶、TPU弹性体、干膜产品以及特殊化学产品等，持续在绿色环保、电子与光电等相关产业精进。
大东树脂第三代接班人营运长廖韦华，毕业于史丹佛大学资讯工程系，不只 是高材生，更具有8年软件工程师的经验，并在新创公司担任资深经理，投身高科技产业，协助众多Fortune 500企业加速创新研发、提升数据质量，以因应 AI时代的挑战与机遇。
藉由过往累积的实务经验，廖营运长在2023年加入公司之后，便开始逐步 规划公司的未来经营方向，延续祖父廖登茂「正直诚信」的理念，建立「极限中 的安全感」文化，透过「赋能」与「高效」的团队精神，将大东树脂转型为「大东科技」，引领公司迎接下一个世代的科技创新，主导公司核心策略 聚焦于三大关键领域：安全、研发与永续发展。
风险管理为营运的基石，应做好环境风险管理及全球战略布局， 以确保供应链的韧性。持续收集并检视海外厂的法规、评估与汰换老旧设备，以及强化海外厂的5S+1（整理整顿）管理，致力于提升各厂的安全标 准与落实度。
推动成长引擎 创新与数字转型
为提升产品开发与制造能力，全力推动创新与数字转型。这项策略的核心是 导入AI信息架构等先进IT工具，推动「下世代制造设计」，确保新产品与新事 业能长期成长。
▲大东文化馆展示着创办人廖登茂伉俪修鞋工作时的情景
永续策略（ESG）着眼于长远发展，涵盖环境、社会与公司治理。公司积极进行碳盘查、碳足迹计算，并致力于节能减废。同时，也持续投入永续人才的培养，为企业的永续经营奠定基础。
廖营运长订定短期目标和工作重点，包括：实施低摩擦工作空间，利用云端软件提升伙伴合作效率；推广高速研发工具，利用机器学习加速研发；建立智能制造监控系统，透过仪表板实时监控工厂健康状况与安全指标，并准确通报异常。长期目标则聚焦安全与诚信、高速创新、简洁流程等面向。
他认为，化工制造业正经历数字转型，数据已成为创新的关键原料，产品生命周期缩短，客户对质量与创新速度的要求更高。现阶段，大东树脂积极进 行AI信息架构，建立营运的数字大脑，改变工作方式，希望透过软件的快速迭代、结构化智能与分布式架构三大核心优势，为公司未来的智能开发与制造奠定 基础。愿景是让化学材料的开发与生产，像打印文字般的安全、精准与稳定。
