Đại Đông 60. Đổi mới xuất sắc

Dòng chảy của cỗ máy thời gian Đại Đông đã qua và trong tương lai.

Hoạt động về nhận thức chung của toàn thể nhân viên năm 2015

Trong những năm quan trọng của một giáp 60 năm tròn, chúng tôi xin cảm ơn các đồng nghiệp đã đặt nền móng phát triển đổi mới cho Đại Đông, dưới thể chất kinh doanh mạnh mẽ và văn hóa xí nghiệp chất lượng tốt, lần lượt thực hiện nguyện vọng chung của chúng ta. Tin tưởng rằng tương lai của Đại Đông sẽ có nhiều hơn sự gia nhập của các đồng nghiệp, đồng lòng vì lợi ích chung, thời gian có thể xây dựng nên nhiều thành tựu huy hoàng rực rỡ hơn nữa. Lần này trên thiết kế chương trình, lấy hoạt động nghệ thuật theo chủ đề lớn tương tự, quy hoạch các nhiệm vụ có sáng kiến mới, dẫn dắt toàn bộ tập thể hâm nóng lại vấn đề yêu cầu của hoạt động nhận thức chung của toàn bộ nhân viên công ty trong những năm trở lại đây, và tăng cường học hỏi các đồng nghiệp xem xét làm thế nào để sáng tạo ra thành tựu tích cực hơn nữa trong công ty, để những trái tim biết ơn nắm tay tiến về tương lai của Đại Đông.

Phần hồi tưởng lại thời gian

Đối với hoạt động nhận thức chung toàn bộ nhân viên trước đây đã tiến hành qua 10 vấn đề yêu cầu và ghi chép hoạt động, cùng với cỗ máy thời gian tiến hành quay đầu nhìn lại.

Phần lịch sử quang vinh

Qua lịch sử 60 năm nghiên cứu và phát triển, phân thành 5 loại nhận thức lớn là nhân văn, địa lý, sự kiện, sản xuất, bên lề, thông qua trò chơi giúp cho các đồng nghiệp hiểu nhau rõ hơn.

Phần vua Đại Đông

Nhựa Đại Đông nêu cao ý niệm kinh doanh "Thay đổi theo yêu cầu đổi mới, nhân viên tham gia, kinh doanh bền vững", không ngừng đột phát và đâm chồi, chú trọng khí phách tinh thần đồng đội hơn nữa, tự giác trách nhiệm, làm đúng việc, sức sáng tạo, đã tốt còn phải tốt hơn nữa.

Phần nhận thức chung cảm ơn: Cảm ơn và kế thừa

Tập thể là mọi người có chung sở hữu, chúng ta phải cùng nhau sắp xếp những tài sản sở hữu đã có trước đây, phát triển triển vọng tương lai, hành động then chốt quan trọng nhất, chính là cảm ơn và kế thừa.